高亞光

　　黨的十八大明確提出“圍繞一條主線,、做到兩個(gè)堅(jiān)持,、樹立三種形象,、增強(qiáng)四種能力,、加強(qiáng)五大建設(shè)”的黨建總體部署。組織系統(tǒng)必須以創(chuàng)新的思維,、超常的舉措,、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力在領(lǐng)導(dǎo)班子,、干部人才,、基層黨建等工作上實(shí)現(xiàn)新突破，開啟組織工作的活力之源,。

　　以為民務(wù)實(shí)清廉為關(guān)鍵詞,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，緊緊圍繞習(xí)近平總書記“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,，在黨員干部中開展好“我是誰、依靠誰,、為了誰”思想大討論,，全面改善“兩個(gè)環(huán)境”，深化加強(qiáng)基層建設(shè)年,、黨員干部結(jié)窮親等活動(dòng),，真正為人民群眾辦一批看得見、摸得著的實(shí)事好事,，辦一批打基礎(chǔ),、利長遠(yuǎn)的大事要事。二是全面實(shí)施大規(guī)模培訓(xùn)干部計(jì)劃,，設(shè)立干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金,，把黨的十八大精神作為主要內(nèi)容，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是關(guān)鍵崗位干部,、主要領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn),，有針對性地舉辦各種專題培訓(xùn)班。三是深入實(shí)施“干部政德提升工程”,，在廣大干部中形成以德修身,、以德服眾、以德領(lǐng)才,、以德潤才,、德才兼?zhèn)涞牡掠諊Ｍ瑫r(shí),，在干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“一看三比”（看境界和胸懷,，比品行、比意志,、比貢獻(xiàn)）主題實(shí)踐活動(dòng),，打造真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng),、善解難題的干部隊(duì)伍,。四是建立服務(wù)“兩個(gè)環(huán)境”的考核體系，增設(shè)環(huán)境考核項(xiàng)目,，對涉及環(huán)境建設(shè)的任務(wù)進(jìn)行量化分解,，形成重點(diǎn)突出、各有側(cè)重的環(huán)境建設(shè)目標(biāo)體系,，并進(jìn)一步加大考核的密度,、廣度和深度，把考核結(jié)果分析與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,，解決全局性和普遍性問題,。

　　以落實(shí)政策措施為切入點(diǎn)，促進(jìn)人才增量和質(zhì)量雙向提升,。全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，強(qiáng)化組織部門牽頭抓總作用，建立健全人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制,，著力解決縣級人才層次低,、結(jié)構(gòu)單一,、分布不合理等瓶頸問題，打造科學(xué)發(fā)展的智力高地,，使人才工作與縣域發(fā)展需求相匹配,。一是在引進(jìn)數(shù)量上實(shí)現(xiàn)新突破，以服務(wù)戰(zhàn)略性優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),、高新產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，實(shí)施“百名人才創(chuàng)業(yè)工程”,，在“十二五”期間以企事業(yè)單位急需的科技創(chuàng)新人才,、高級工程師、經(jīng)營管理人員以及高等院校畢業(yè)生等為重點(diǎn),，引進(jìn)高層次人才,，發(fā)揮人才創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵作用。二是在引進(jìn)形式上實(shí)現(xiàn)新突破,，堅(jiān)持“不求所有,、但求所用，戶口不遷,、關(guān)系不轉(zhuǎn),，智力支持、柔性引進(jìn)”的原則,，采取調(diào)入,、聘用、兼職等多種形式引進(jìn)人才,。三是在政策保障上實(shí)現(xiàn)新突破,，為人才安心工作創(chuàng)造優(yōu)越條件。

　　以深度服務(wù)大局為著力點(diǎn),，強(qiáng)化基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。把基層黨建重點(diǎn)放在提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力上，發(fā)揮基層黨組織在重點(diǎn)項(xiàng)目中的戰(zhàn)斗堡壘作用,，為推動(dòng)發(fā)展保駕護(hù)航,。一是深化定州市“一環(huán)五線”百里黨建精品長廊創(chuàng)建，在近兩年創(chuàng)建30個(gè)“百面旗幟”村基礎(chǔ)上,，繼續(xù)擴(kuò)大創(chuàng)建范圍,。二是建強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍，牢固樹立能人治村理念,，進(jìn)一步打破地域,、身份和職業(yè)界限，把黨支部書記選優(yōu)配強(qiáng)。三是深化農(nóng)村干部典型培樹,，實(shí)施“農(nóng)村干部先進(jìn)典型示范工程”,，探索建立評選、培養(yǎng),、宣傳,、學(xué)習(xí)農(nóng)村干部先進(jìn)典型的機(jī)制體系。四是探索黨員教育管理新舉措,，落實(shí)中央“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”的黨員發(fā)展管理總要求，正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,，嚴(yán)把“入口”,、暢通“出口”，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,。五是深化農(nóng)村黨建工作機(jī)制,，進(jìn)一步完善市（縣）委直接聯(lián)系農(nóng)村黨組織機(jī)制，建立“市（縣）委——鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委——村黨支部”的黨建責(zé)任三級傳導(dǎo)機(jī)制,，真正將農(nóng)村黨建抓在手上,，實(shí)現(xiàn)對農(nóng)村的動(dòng)態(tài)管理。

　?。ㄗ髡呦刀ㄖ菔形Ｎ?、組織部長）

來源：保定日報(bào)