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讓員工與企業(yè)共成長

時間:2013-06-05 11:20:05  來源:國家電網(wǎng)報  作者:

 今年3月,,河北定州供電公司開展“員工對美好生活的向往是我們共同奮斗的目標(biāo),,企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展是我們不懈努力的方向”活動,。提及活動的舉辦,該公司負(fù)責(zé)人說:“我們一直在探索如何讓員工和企業(yè)同成長,、共受益,‘以人為本’理念給我們明確了方向,。”

  了解員工想什么要什么

  員工們向往的美好生活是什么樣,?定州供電公司通過發(fā)放調(diào)研問卷、組織討論會等多種活動,,了解員工的需求,。

  在清風(fēng)店供電所召開的座談會上,員工提出工裝不合適,、健身器材缺乏等問題,。

  “所里給發(fā)的工裝都是統(tǒng)一的西裝樣式,對一線配電工來說,,爬高走低的,,穿西裝沒法干活,。”

  “所里搬了新樓,房間挺多,,可是俺們什么器材,、設(shè)備都沒有,房間空著用不起來,!”

  ……

  反映的問題很快就都有了著落,。新式工裝開始設(shè)計、選樣,,圖書室,、健身活動室相繼建立起來。“這么一來,,大家的心氣也都上來了,。”清風(fēng)店供電所黨支部書記蔣宏民說,原來所里的衛(wèi)生靠人催,,現(xiàn)在每人承包一片責(zé)任區(qū),,天天掃得一塵不染。不光環(huán)境搞好了,,在同業(yè)對標(biāo)中,,清風(fēng)店供電所全部考核指標(biāo)都排在了前三名。

  全力幫助員工解決難題

  在離縣城40千米的丁村供電所,,員工們有著更多的期盼,。所長王永說:“我們早上6點(diǎn)多就得出門,好在還能趕上直達(dá)的車,,但這個車下午4點(diǎn)半就沒了,,大家只好先騎車到李親顧鎮(zhèn),再倒車回家,。”就這樣一個坐車難題,,讓所里的老員工想離開,新員工不敢來,。

  “這問題咱們一定要解決,!”定州供電公司負(fù)責(zé)人拍了板。很快,,丁村供電所和其他4個偏遠(yuǎn)供電所有了班車,。

  更給大家希望的是新的人才培養(yǎng)選拔制度的確立,它公開,、公平,、公正,沒有了條條框框的限制,,消除了論資排輩的習(xí)慣,,大家平等競爭,,保證賢者出、能者上,。

  通過選拔,,王永來到了歷史欠賬多的丁村供電所。“這邊地處三縣交界,,環(huán)境復(fù)雜,,以前沒人愿意來,一怕干不好,,二怕走不了,。但是現(xiàn)在不一樣了,有制度保證,,有政策傾斜,,我覺得來這是挑戰(zhàn)也是機(jī)會。”王永說,。

  員工為企業(yè)發(fā)展添活力

  隨著活動的深入,,員工享受到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠,企業(yè)也增添了不斷發(fā)展的后勁,。

  清風(fēng)店供電所農(nóng)網(wǎng)營業(yè)工高亞芹的個人愿景是“履職盡責(zé),做一名敬業(yè),、精業(yè)的供電員工”,,這名即將退休的老員工說:“一定得站好這最后一班崗,好好干,,不給所里拖后腿,!”

  各項(xiàng)工作一直都落后的丁村供電所,在定州供電公司第6期同業(yè)對標(biāo)工作中,,9項(xiàng)單項(xiàng)指標(biāo)全都名列第一,。

  企業(yè)關(guān)心員工,員工積極回報企業(yè),。在“金點(diǎn)子”征集活動中,,員工們紛紛獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

  企業(yè)關(guān)愛員工,,員工回報企業(yè),,黨務(wù)工作緊貼中心工作,不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,,最終實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)同受益,、共成長,這是定州供電公司努力的方向,,也是員工們一直期盼的美好生活,!
 

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