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開展良性互動 凝聚職工力量

時間:2013-10-10 15:40:10  來源:國家電網(wǎng)報  作者:

——定州市供電公司暢通職工溝通渠道側(cè)記
楊文獻(xiàn)


  “及時、準(zhǔn)確掌握職工的所思、所想,、所需、所求,,充分調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性和主動性……”日前,在河北定州市供電公司召開群眾工作室建設(shè)宣貫大會上,,該公司對暢通職工意見表達(dá)和溝通渠道工作再次進(jìn)行強(qiáng)調(diào),。

  定州市供電公司不斷探索實踐新形勢下群眾工作的新路子,了解職工意愿,,關(guān)心職工疾苦,,聽取群眾建議,辦實事,,求實效,,把堅持黨的群眾路線,貫徹落實以人為本,、全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的基本要求落實到實際行動中,。

  “導(dǎo)航儀”拓寬溝通渠道

  “把不愿意當(dāng)面說出的問題,寫在思想脈搏分析卡上,,這種形式非常好,。”談到如何做好職工的思想政治工作時,定州市供電公司負(fù)責(zé)人如是說,。

  建立職工思想脈搏分析制度,,為每位職工發(fā)放思想脈搏分析卡,是定州市供電公司拓寬溝通渠道的新做法,。對每一名職工的思想狀況實施動態(tài)跟蹤,將職工反映的熱點,、難點問題,,通過思想脈搏分析卡反饋、提交所在部室或黨支部,,黨支部獲知后安排解決,;需要上報定州市供電公司黨委研究解決的,,由黨群工作部分門別類整理匯總后將答復(fù)或解決方案告知本人。

  今年,,定州市供電公司各黨支部上報思想脈搏卡86個,,其中涉及崗位現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多方面意見和建議,。該公司不斷開拓上下溝通渠道,,采取群眾工作室密切發(fā)揮黨群干群關(guān)系的“連心橋”、思想脈搏分析卡搭建為職工排憂解難的“導(dǎo)航儀”,、“你說我聽”建議郵箱引領(lǐng)群眾工作開展的“直通車”等多種形式,,征求職工意見和建議,形成了上下溝通和意見反饋的常態(tài)機(jī)制,,保障了信息暢通無阻,,真正做到了“知職工情、答職工疑,、解職工難,、聚職工心”。

  “先行官”激發(fā)正能量

  “作為一名黨員,,通過參觀學(xué)習(xí),,感觸特別大,我感覺到了黨員的先進(jìn)性,,同時也感覺到自己的責(zé)任……”一名老黨員深有感觸地說,。

  近兩年來,定州市供電公司分批組織黨員干部到西柏坡,、國家博物館等地參觀學(xué)習(xí),,使黨員干部受到精神上、思想上的洗禮,。共產(chǎn)黨員言行中產(chǎn)生的正能量,,在行動上正面引領(lǐng)職工,幫助他們化解思想上的疑慮,,與他們敞開心扉進(jìn)行廣泛溝通,,在潛移默化中營造積極向上的良好工作氛圍,推進(jìn)了群眾工作室建設(shè)活動,。

  黨員帶群眾,,從思想上、工作上,、生活上實現(xiàn)“一幫三帶”,,全員共同進(jìn)步、共同提高,。“通過拉家常,、舉事例等方法,,化解了我們供電所幾名職工情緒不穩(wěn)定的情況,現(xiàn)在他們干勁十足,。”吳家莊供電所黨支部書記王憲力說,。

  基層黨組織把群眾職工的所思、所想,、所需,、所求及時反饋給定州市供電公司黨委,使領(lǐng)導(dǎo)層決策可以多接地氣,、多找差距,、多換位思考。定州市供電公司通過開展基層黨建工作促進(jìn)了群眾工作室建設(shè)活動,,帶動身邊的同事積極開展各項工作,。

  “暖心寶”凝聚職工力量

  “三輪摩托太實用了,在小街道小胡同出入方便,,搶修效率大大提高了,。”定州市供電公司東亭供電所所長何海龍深有感觸地說。該公司通過到一線調(diào)研,、召開座談會等多種形式與干部職工進(jìn)行廣泛溝通,,了解職工訴求,為基層供電所解決實際困難,,成為職工的“暖心室”,。

  領(lǐng)導(dǎo)干部堅持“一線工作法”,知民情,,解民憂,,暖民心,做到情況在一線掌握,、問題在一線解決,、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、能力在一線錘煉,、績效在一線檢核,、形象在一線樹立,面對面,、心貼心,、實打?qū)嵉貫槁毠し?wù)。調(diào)研活動中,,各級領(lǐng)導(dǎo)干部確定工作聯(lián)系點,,走出辦公室,認(rèn)真聽取職工意見和建議,及時解決問題,。

  今年,定州市供電公司組織慰問退休及工傷職工,、到醫(yī)院看望生病職工,,送去慰問品、生活用品,,給困難職工送去慰問金,。該公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)心職工生活上堅持“五個必到”:職工生病住院必到、職工婚喪嫁娶必到,、職工產(chǎn)生糾紛必到,、職工過節(jié)慰問必到、職工家中有難必到,,增強(qiáng)了隊伍的凝聚力,。

  定州市供電公司以“貼心式”的關(guān)愛、“人性化”的管理理念,,營造出了“激情工作,、快樂生活”的人文環(huán)境,企業(yè)和職工之間形成了良性互動的良好局面,,激勵干部職工為實現(xiàn)企業(yè)與自身共同發(fā)展的夢想而不斷努力超越,。

 

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