近年來,，市自然資源和規(guī)劃局以創(chuàng)建文明單位為契機，堅持業(yè)務工作與精神文明齊抓共管,，外樹形象,、內(nèi)強素質(zhì)，干部職工隊伍充滿生機與活力,，服務意識,、責任意識、大局意識明顯增強,，樹立了團結(jié)協(xié)作,、勤政務實、作風樸實,、為民辦實事的機關形象,。
以人為本提升隊伍素質(zhì)
文明創(chuàng)建，人是重要因素,，人的素質(zhì)充分體現(xiàn)文明單位的形象,。市自然資源和規(guī)劃局通過外樹形象，內(nèi)強素質(zhì),，不斷提高干部職工文明意識,。
該局建立健全“工作學習一體化”機制，以建設“五型機關”,、打造學習型團隊為目標,，采用崗位練兵、業(yè)務講學,、傳幫帶等靈活多樣的形式，圍繞工作中的熱點,、難點,、焦點問題，采取請進來等方式,，舉辦業(yè)務培訓會,，定期組織文明禮儀培訓和勤儉節(jié)約培訓，全面實施能力培訓與文明素質(zhì)并重的干部職工教育培訓工程,，形成領導帶頭,、骨干示范,、全員參與、全面提升綜合素質(zhì)的工作格局,。
以開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育、“三深化三提升”活動為契機,，制定切實可行的讀書學習方案,，為干部職工提供固定的學習場所，配備與公共禮儀,、業(yè)務知識相關的學習書籍,，促使干部職工提升道德素養(yǎng)，提升業(yè)務能力,。規(guī)定每月第一個周末為“主題黨日”,，每周五下午為集體學習時間，采取集中學習和個人自學相結(jié)合,、演講比賽和讀書筆記相結(jié)合,、教育電影和道德箴言相結(jié)合等方式，不斷提升干部職工的道德素養(yǎng),。
為強化對文明創(chuàng)建工作的組織領導,，該局制定創(chuàng)建工作方案，堅持把文明單位創(chuàng)建與業(yè)務工作同部署,、同檢查,、同考核。堅持用制度管人,，用制度來規(guī)范機關干部言行,，先后制定完善了《自然資源和規(guī)劃局二十項規(guī)章制度》《干部職工學法用法考核制度》等多項制度。以精神文明建設為主題,，開展多種形式的宣傳活動,，在辦公樓設立精神文明建設宣傳欄、道德文明宣傳提示牌等,，定期宣傳文明辦公,、廉潔從政等內(nèi)容。利用自然資源門戶網(wǎng)站和各類新聞媒體,，宣傳法律法規(guī)及本單位文明創(chuàng)建工作情況,，及時對創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進個人、先進事跡進行表彰,，樹立典型,，推動文明創(chuàng)建向縱深開展。
以實為先彰顯文明新風
作為政府職能部門,，全力保障經(jīng)濟社會發(fā)展用地是市自然資源和規(guī)劃局的根本職責,。該局不斷創(chuàng)新工作舉措,，用活用好現(xiàn)有政策，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供有力的用地保障,，把文明創(chuàng)建落在實處,。
積極爭取用地指標，組織各方面力量報項目,、搶指標,；推進全市國土空間規(guī)劃，廣泛征求發(fā)改,、住建,、生態(tài)環(huán)境,、交通、電力等相關部門和開發(fā)區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）意見,，開展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃,、生態(tài)保護規(guī)劃協(xié)調(diào),、銜接工作，統(tǒng)籌安排規(guī)劃期內(nèi)各類用地,，進一步優(yōu)化用地布局,，努力保證全市“十三五”期間重點項目需要；積極開展永久基本農(nóng)田劃定工作,，將到2030年城市規(guī)劃范圍內(nèi),、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi),、再生資源基地規(guī)劃范圍內(nèi)的基本農(nóng)田及“十三五”期間交通,、電力、環(huán)保等重點項目占用的基本農(nóng)田5.8萬畝,，全部進行調(diào)整,，為項目落地實施奠定基礎；統(tǒng)籌造林生產(chǎn),、森林資源管理,，穩(wěn)妥推進農(nóng)村土地制度改革試點工作。
深入開展機關思想作風紀律整頓,、優(yōu)化營商環(huán)境專項行動，認真抓好“三會一課”,、主題黨日等活動,。走基層,、訪企業(yè)，深入5個園區(qū)走訪企業(yè)65家,，召開5次服務對象座談會，征求意見和建議,，共梳理歸納出13個問題,，研究制定17條整改措施，細化建立了49項重點工作責任清單,，通過清單對賬,、銷賬的方式推動作風整頓扎實開展。圍繞“三深化三提升”主題,，通過召開動員會,、推進會、實名建議等多種形式,，共征集職工個人意見建議300多條、科室集體意見建議40余條,，外部意見建議120多條,，制定整改措施32項，確?；顒尤〉脤嵭?。
以和為美打造文明機關
“創(chuàng)文明單位，做文明職工,。”“弘揚文明禮儀風范,，倡導良好行為習慣。”……走進市自然資源和規(guī)劃局大樓,，“文明”標語隨處可見,，讓人感受到濃厚的創(chuàng)建氛圍。
創(chuàng)建文明單位,，文明和諧工作環(huán)境是堅實保障,。在文明單位創(chuàng)建中，該局堅持“軟硬兼施”,，努力打造文明和諧的工作環(huán)境,。投資3萬元完成機關綠化，投資6萬元建設職工活動室,，購買音響,、乒乓球臺等娛樂健身設施，訂閱黨報黨刊和相關業(yè)務性報刊雜志，設置廉政室,、榮譽陳列室和黨員活動室,。
同時，積極開展豐富多彩的文體活動,，豐富干部職工精神文化生活,。每逢“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié),、“土地日”,、“七一”建黨節(jié)等節(jié)日，組織廣大干部職工開展知識競賽,、運動會,、聯(lián)歡會等文體活動，進一步活躍干部職工業(yè)余文化生活,，培養(yǎng)團隊意識和進取精神,，增強文明建設輻射力，營造出干部職工互幫互助,、配合協(xié)作的良好工作氛圍,。記者楊亞湖
以人為本提升隊伍素質(zhì)
文明創(chuàng)建，人是重要因素,，人的素質(zhì)充分體現(xiàn)文明單位的形象,。市自然資源和規(guī)劃局通過外樹形象，內(nèi)強素質(zhì),，不斷提高干部職工文明意識,。
該局建立健全“工作學習一體化”機制，以建設“五型機關”,、打造學習型團隊為目標,，采用崗位練兵、業(yè)務講學,、傳幫帶等靈活多樣的形式，圍繞工作中的熱點,、難點,、焦點問題，采取請進來等方式,，舉辦業(yè)務培訓會,，定期組織文明禮儀培訓和勤儉節(jié)約培訓，全面實施能力培訓與文明素質(zhì)并重的干部職工教育培訓工程,，形成領導帶頭,、骨干示范,、全員參與、全面提升綜合素質(zhì)的工作格局,。
以開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育、“三深化三提升”活動為契機,，制定切實可行的讀書學習方案,，為干部職工提供固定的學習場所，配備與公共禮儀,、業(yè)務知識相關的學習書籍,，促使干部職工提升道德素養(yǎng)，提升業(yè)務能力,。規(guī)定每月第一個周末為“主題黨日”,，每周五下午為集體學習時間，采取集中學習和個人自學相結(jié)合,、演講比賽和讀書筆記相結(jié)合,、教育電影和道德箴言相結(jié)合等方式，不斷提升干部職工的道德素養(yǎng),。
為強化對文明創(chuàng)建工作的組織領導,，該局制定創(chuàng)建工作方案，堅持把文明單位創(chuàng)建與業(yè)務工作同部署,、同檢查,、同考核。堅持用制度管人,，用制度來規(guī)范機關干部言行,，先后制定完善了《自然資源和規(guī)劃局二十項規(guī)章制度》《干部職工學法用法考核制度》等多項制度。以精神文明建設為主題,，開展多種形式的宣傳活動,，在辦公樓設立精神文明建設宣傳欄、道德文明宣傳提示牌等,，定期宣傳文明辦公,、廉潔從政等內(nèi)容。利用自然資源門戶網(wǎng)站和各類新聞媒體,，宣傳法律法規(guī)及本單位文明創(chuàng)建工作情況,，及時對創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進個人、先進事跡進行表彰,，樹立典型,，推動文明創(chuàng)建向縱深開展。
以實為先彰顯文明新風
作為政府職能部門,，全力保障經(jīng)濟社會發(fā)展用地是市自然資源和規(guī)劃局的根本職責,。該局不斷創(chuàng)新工作舉措,，用活用好現(xiàn)有政策，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供有力的用地保障,，把文明創(chuàng)建落在實處,。
積極爭取用地指標，組織各方面力量報項目,、搶指標,；推進全市國土空間規(guī)劃，廣泛征求發(fā)改,、住建,、生態(tài)環(huán)境,、交通、電力等相關部門和開發(fā)區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）意見,，開展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃,、生態(tài)保護規(guī)劃協(xié)調(diào),、銜接工作，統(tǒng)籌安排規(guī)劃期內(nèi)各類用地,，進一步優(yōu)化用地布局,，努力保證全市“十三五”期間重點項目需要；積極開展永久基本農(nóng)田劃定工作,，將到2030年城市規(guī)劃范圍內(nèi),、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi),、再生資源基地規(guī)劃范圍內(nèi)的基本農(nóng)田及“十三五”期間交通,、電力、環(huán)保等重點項目占用的基本農(nóng)田5.8萬畝,，全部進行調(diào)整,，為項目落地實施奠定基礎；統(tǒng)籌造林生產(chǎn),、森林資源管理,，穩(wěn)妥推進農(nóng)村土地制度改革試點工作。
深入開展機關思想作風紀律整頓,、優(yōu)化營商環(huán)境專項行動，認真抓好“三會一課”,、主題黨日等活動,。走基層,、訪企業(yè)，深入5個園區(qū)走訪企業(yè)65家,，召開5次服務對象座談會，征求意見和建議,，共梳理歸納出13個問題,，研究制定17條整改措施，細化建立了49項重點工作責任清單,，通過清單對賬,、銷賬的方式推動作風整頓扎實開展。圍繞“三深化三提升”主題,，通過召開動員會,、推進會、實名建議等多種形式,，共征集職工個人意見建議300多條、科室集體意見建議40余條,，外部意見建議120多條,，制定整改措施32項，確?；顒尤〉脤嵭?。
以和為美打造文明機關
“創(chuàng)文明單位，做文明職工,。”“弘揚文明禮儀風范,，倡導良好行為習慣。”……走進市自然資源和規(guī)劃局大樓,，“文明”標語隨處可見,，讓人感受到濃厚的創(chuàng)建氛圍。
創(chuàng)建文明單位,，文明和諧工作環(huán)境是堅實保障,。在文明單位創(chuàng)建中，該局堅持“軟硬兼施”,，努力打造文明和諧的工作環(huán)境,。投資3萬元完成機關綠化，投資6萬元建設職工活動室,，購買音響,、乒乓球臺等娛樂健身設施，訂閱黨報黨刊和相關業(yè)務性報刊雜志，設置廉政室,、榮譽陳列室和黨員活動室,。
同時，積極開展豐富多彩的文體活動,，豐富干部職工精神文化生活,。每逢“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié),、“土地日”,、“七一”建黨節(jié)等節(jié)日，組織廣大干部職工開展知識競賽,、運動會,、聯(lián)歡會等文體活動，進一步活躍干部職工業(yè)余文化生活,，培養(yǎng)團隊意識和進取精神,，增強文明建設輻射力，營造出干部職工互幫互助,、配合協(xié)作的良好工作氛圍,。記者楊亞湖
