本報訊（記者王子宇）市教育局深入推進“五強五好”，加強高水平教師教育體系建設,，培養(yǎng)高素質專業(yè)化創(chuàng)新型中小學教師隊伍,，全力助推新時代人才隊伍建設。

強師德,，讓教師思想政治好,。建立健全《中小學幼兒園教師師德考核機制》，實行師德負面行為一票否決制,，持續(xù)強化師德監(jiān)督,，逐級聘請市、鄉(xiāng),、校師德師風監(jiān)督員362名,，定期對學校師德師風建設情況進行評議。

強基礎,，讓新聘教師素質好,。成立教育系統(tǒng)招聘工作領導小組，建立長效補充機制,。2018年以來,，新聘教師1684名，其中,，公開招聘1542名,，選聘高層次人才20名、公費師范生55名,，引進市外在編優(yōu)秀人才67名,。同時,，加強與師范類高校的合作聯(lián)系，引進500余名大學生到定州頂崗實習,，為教學一線注入源頭活水,。

強梯隊，讓在崗教師發(fā)展好,。建立市,、鄉(xiāng)、校三級教研聯(lián)盟,，開展教—研—練三級聯(lián)動教研活動,，打造教研共同體；成立職教集團,，支持企業(yè)和職業(yè)學校建立協(xié)同育人機制,，聯(lián)合培養(yǎng)人才；持續(xù)開展培訓活動,，與國家教育行政學院,、教育部繼續(xù)教育網、北京師范大學,、河北師范大學等10余家國家,、省高校開展合作，累計舉辦不同層面的培訓50余場次,，參訓達3萬余人次,。

強輻射，讓名師引領好,。做強名師工作室,、名校長論壇等教師專業(yè)發(fā)展平臺，實施名校集團化辦學,、城鄉(xiāng)教師共同體建設,，常態(tài)化組織優(yōu)秀教師開展“送教送培”活動，今年以來,，累計開展各類觀摩,、研討、講座交流活動298場,，參與6000余人次,。

強儲備，讓隊伍管理好,。組建以校園長,、后備干部、市級以上教學能手,、學科名師,、骨干教師,、特級教師為主要成員的中小學校長后備干部人才庫和名師庫，實行梯隊培養(yǎng),，培養(yǎng)儲備優(yōu)秀青年干部500余名,。