本報(bào)訊（通訊員張奮勇）河北長(zhǎng)安汽車有限公司積極踐行創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開(kāi)放,、共享的發(fā)展理念,，以調(diào)整發(fā)展思路,、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升精益生產(chǎn)體系等為抓手,，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，從2002年成立至今產(chǎn)銷汽車突破200萬(wàn)輛，實(shí)現(xiàn)銷售收入530多億元,，繳納稅金20億元,，成為省裝備制造行業(yè)骨干企業(yè)，實(shí)現(xiàn)六大提升,。
    以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為抓手,，實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的提升。導(dǎo)入R101,、R102全新產(chǎn)品,，由傳統(tǒng)微車基地轉(zhuǎn)變?yōu)榧矣谩⑸逃眉骖櫟钠嚮?，今年預(yù)計(jì)產(chǎn)銷汽車20.5萬(wàn)輛,，繳納稅金突破2億元。下一步將重點(diǎn)對(duì)新能源汽車,、新型MPV汽車進(jìn)行研發(fā),，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化為“微卡為本，多功能車為主,，新能源車為重點(diǎn)發(fā)展”的產(chǎn)品格局,。
    以先進(jìn)體系為抓手，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的提升。按照國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),，全方位導(dǎo)入全球福特生產(chǎn)制造體系（G-FPS）,，實(shí)現(xiàn)零傷害、零缺陷,、100%平順生產(chǎn)目標(biāo),。目前，河北長(zhǎng)安產(chǎn)品已達(dá)到了合資企業(yè)乘用車質(zhì)量水平,，精益生產(chǎn)體系推進(jìn)逐步向精益生產(chǎn)文化轉(zhuǎn)變,。
    以發(fā)展能力為抓手，實(shí)現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的提升,。關(guān)閉老廠區(qū)生產(chǎn)線,，淘汰落后產(chǎn)能，產(chǎn)能利用率提升了20%,。對(duì)標(biāo)長(zhǎng)安福特等合資企業(yè),，推進(jìn)質(zhì)量CMQOS系統(tǒng)，今年4月產(chǎn)品質(zhì)量平均水平同比提升40%,。調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，今年年底將投產(chǎn)一款全新MPV車型，打破河北長(zhǎng)安只做傳統(tǒng)微車的歷史,。
    以服務(wù)員工為抓手,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的提升。以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為契機(jī),，突出“公司關(guān)心員工,，員工關(guān)心公司”的“雙關(guān)心”，每年為員工辦十件好事,、實(shí)事,，提升了員工滿意度和幸福感。
    以文化引領(lǐng)為抓手,，實(shí)現(xiàn)活力創(chuàng)新的提升,。創(chuàng)新打造“螺絲釘文化、種子文化,、齒輪文化”三大特色文化活動(dòng),，用具有自身特色的文化管理育人，激發(fā)出員工強(qiáng)大動(dòng)力,。螺絲釘員工顧帥圻入圍“中國(guó)最美汽車人”評(píng)選,，焊接車間機(jī)電修班獲全國(guó)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。
    以人才隊(duì)伍為抓手,，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的提升,。制定大學(xué)生鷹隼訓(xùn)練營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化人才,、后備人才培養(yǎng)體系，選拔入庫(kù)基層210人,，職能部門33人,。每年引進(jìn)社會(huì)專業(yè)人才和優(yōu)秀大學(xué)生，今年計(jì)劃招聘優(yōu)秀大學(xué)生90名,，研發(fā)技術(shù)人員從2013年的80人增加到113人,。搭建整車實(shí)訓(xùn)基地、職工創(chuàng)新工作室等平臺(tái),，培養(yǎng)出一批以省勞模顧帥圻為代表的技能標(biāo)桿人物，省國(guó)防工業(yè)系統(tǒng)“金牌工人”,、“能工巧匠”稱號(hào)的工人達(dá)10人,，高級(jí)技師、技師由2013年的20余人增加到42人,。