刀要在石上磨，人要在事上練,。只有經(jīng)風(fēng)雨,、見世面，才能長才干,、成大器,。

對于黨員干部尤其是年輕干部而言，增長經(jīng)驗,、提高能力離不開多方面,、多領(lǐng)域的鍛煉。年輕干部交流任職,，是一項著眼黨和人民事業(yè)薪火相傳的戰(zhàn)略性制度安排,，是踐行新時代黨的組織路線、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的大事,。通過交流任職,，年輕干部可以在更廣闊的空間、更多樣的崗位上經(jīng)受鍛煉,、豐富閱歷,，從而更好地提高政治站位、更新思想觀念,、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項,、提升能力水平。常態(tài)化落實這一戰(zhàn)略性制度安排,，有利于年輕干部迅速成長,，有利于干部資源合理配置，有利于不同層級和不同地區(qū)取長補(bǔ)短,、共同發(fā)展,。

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人,，關(guān)鍵在干部隊伍。當(dāng)前,，我們面臨著京津冀協(xié)同發(fā)展,、雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)等重大機(jī)遇，正在精心謀劃推進(jìn)一系列中國式現(xiàn)代化河北場景,，燕趙大地展現(xiàn)出勃勃生機(jī),。這既為年輕干部施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)提供了廣闊舞臺,，也對他們解放思想,、奮發(fā)進(jìn)取提出了更高要求,。從實際看，河北省干部隊伍整體是好的,，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神很足,，但同時也存在年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)、隊伍青黃不接的問題,。這迫切需要我們大力推進(jìn)年輕干部交流任職,，加快打造一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求,、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍,，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北提供重要保證,。

要激勵年輕干部展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為,。交流任職，落腳點還是干事創(chuàng)業(yè),。只有干出實實在在的業(yè)績,，才對得起組織的信賴與培養(yǎng)。引導(dǎo)年輕干部對黨絕對忠誠,、全面增強(qiáng)本領(lǐng),、積極擔(dān)當(dāng)作為、走好群眾路線,、嚴(yán)格要求自己,，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材,，是省委的期望,，是人民的重托，是交流任職的意義所在,、價值所在,。

要助力年輕干部迅速健康成長。年輕干部正處在長本事,、長才干的大好時期,，需要多磨礪、多錘煉,，也需要多關(guān)心,、多培養(yǎng)。對交流任職的年輕干部不能一選了之,，任其自然生長,，而要“扶上馬,、送一程”,。各地各部門都要加大關(guān)心力度,，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，從嚴(yán)管理監(jiān)督,，科學(xué)選拔使用,，健全常態(tài)機(jī)制，為年輕干部健康成長鋪路搭橋,。

“不經(jīng)一番寒徹骨,，怎得梅花撲鼻香”，對年輕干部來說,，在交流任職中開闊視野,、增長才干，在廣闊天地中積極作為,，在中國式現(xiàn)代化河北場景里印刻下奮斗腳步,，這樣的經(jīng)歷必將帶來成長進(jìn)步，這樣的答卷無愧于黨和人民,。