記者王立鵬 通訊員劉文強

勞動權(quán)益保護領(lǐng)域重要信息互聯(lián)互通,，對職工權(quán)益保護突出問題聯(lián)合開展專題調(diào)研,，邀請工會開展職工權(quán)益保護案件社會調(diào)查,、參與公開聽證……日前,，邢臺市襄都區(qū)檢察院與襄都區(qū)總工會簽訂聯(lián)合工作機制意見，建立“六大協(xié)作機制”,，合力推進勞動者權(quán)益保障工作,。

“此舉旨在發(fā)揮檢察機關(guān)法律監(jiān)督職能優(yōu)勢和工會在發(fā)現(xiàn)、排查勞動領(lǐng)域風險隱患中的第一道防線作用,，凝聚工作合力,、提升協(xié)作質(zhì)效，推動勞動法律法規(guī)貫徹執(zhí)行,，保障勞動者合法權(quán)益,，引導企業(yè)合法經(jīng)營,，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，促進社會和諧穩(wěn)定。”襄都區(qū)檢察院有關(guān)負責人介紹道,。

據(jù)了解,，雙方建立起“六大協(xié)作機制”，開展聯(lián)合行動,。建立常態(tài)化溝通聯(lián)絡機制,，共同研究涉及職工的勞動權(quán)益保護問題；建立信息共享機制,，雙方互聯(lián)互通職工勞動保護領(lǐng)域的重要工作部署,、重大政策、突出問題,，以及重點案件的工會法律監(jiān)督意見書,、檢察建議等；建立線索移送機制,，圍繞涉及勞動者權(quán)益的普遍性問題,、新就業(yè)形態(tài)帶來的新情況新問題，加強案件線索移送,；建立辦案協(xié)作機制,，區(qū)檢察院在辦理涉及職工勞動權(quán)益保護案件時，可以邀請區(qū)總工會開展案件社會調(diào)查、參與公開聽證等工作,，并可以根據(jù)區(qū)總工會工作需要為職工勞動維權(quán)事宜提供法律咨詢,；建立聯(lián)合調(diào)研督導機制，雙方圍繞職工權(quán)益保護的類案和突出問題聯(lián)合開展專項調(diào)研等,，針對關(guān)注度高,、影響大和普遍性問題可以邀請區(qū)總工會參與專項治理，合力推動整改,；建立宣傳聯(lián)動機制,，共同加強職工勞動權(quán)益保護重大工作動態(tài)、重要政策,、典型案例的宣傳,。

據(jù)悉，雙方重點協(xié)作領(lǐng)域為用人單位涉及職工利益的規(guī)章制度,、工資集體協(xié)商和集體合同制度,、職工代表大會制度、勞動合同,、勞動報酬和福利待遇,、工作時間和休息休假制度、安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治,、勞動者特殊權(quán)益保護,、職工教育培訓和其經(jīng)費提取使用等事項的建立和執(zhí)行情況；用人單位違反《中華人民共和國工會法》,，阻撓勞動者參加工會,，或因工會工作人員依法履職進行打擊報復、解除勞動合同等情況,。

“接下來雙方將聯(lián)合組織企業(yè)主,、工會干部、勞動法律監(jiān)督員等開展法律法規(guī)培訓,，聯(lián)合深入基層開展法律監(jiān)督,、法律宣傳、法律服務,、法律體檢等工作,。同時，區(qū)總工會將繼續(xù)完善工會勞動法律監(jiān)督協(xié)作機制建設,，運用‘一函兩書’等方式維護職工合法權(quán)益,，將勞動關(guān)系矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài),。”襄都區(qū)總工會有關(guān)負責人說,。