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雄安新區(qū)在全國(guó)范圍內(nèi)率先推出“企業(yè)年金自動(dòng)加入機(jī)制”

時(shí)間:2025-03-03 15:06:47  來(lái)源:河青新聞網(wǎng)  作者:王明空

河青新聞網(wǎng)訊(記者王明空)2月28日,雄安新區(qū)召開(kāi)企業(yè)年金自動(dòng)加入機(jī)制政策解讀新聞發(fā)布會(huì),。當(dāng)前,,雄安新區(qū)緊密結(jié)合大規(guī)模建設(shè)和承接北京非首都功能疏解并重階段的特征,為了更好吸引創(chuàng)新人才,、服務(wù)疏解人員,,在全國(guó)范圍內(nèi)率先推出“企業(yè)年金自動(dòng)加入機(jī)制”。

據(jù)了解,,企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,,自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中第二支柱的重要組成部分,相當(dāng)于是上了“雙重保險(xiǎn)”,,對(duì)提高參保人退休后的養(yǎng)老待遇水平具有重要作用,。雄安新區(qū)提出的“企業(yè)年金自動(dòng)加入機(jī)制”,是指用人單位及職工在依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,,同步建立企業(yè)年金的機(jī)制,。

近年來(lái),雄安新區(qū)圍繞保障和改善民生,,在建設(shè)多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系上持續(xù)發(fā)力,,實(shí)現(xiàn)了疏解人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不低于北京,成功入選全國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金先行地區(qū),,9項(xiàng)高頻社保事項(xiàng)京雄兩地?zé)o差別受理,、同標(biāo)準(zhǔn)辦理,“雄安一卡通”4大場(chǎng)景京雄互通……以豐碩成果托舉人民“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”,。

有利于進(jìn)一步服務(wù)疏解,、深化改革、改善民生

雄安新區(qū)公共服務(wù)局局長(zhǎng)高立春介紹,,此次出臺(tái)的《雄安新區(qū)企業(yè)年金自動(dòng)加入機(jī)制辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》),,是雄安新區(qū)為建立健全“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)+企業(yè)年金+個(gè)人養(yǎng)老金”的多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系作出的創(chuàng)新探索,將有利于進(jìn)一步服務(wù)疏解,、深化改革,、改善民生。

對(duì)于疏解企業(yè)和對(duì)象來(lái)說(shuō)是“雙重利好政策”,。疏解企業(yè)能夠完善薪酬福利體系,,將員工福利由“五險(xiǎn)一金”提升為“五險(xiǎn)二金”,同時(shí)還能享受稅收優(yōu)惠政策,。疏解員工能夠在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上增加一份養(yǎng)老積累,,有效提高退休后的收入水平。

雄安新區(qū)在全國(guó)范圍內(nèi)首次提出“企業(yè)年金自動(dòng)加入機(jī)制”的概念,。記者了解到,,雄安新區(qū)還研究制定了一套成熟的落地機(jī)制,通過(guò)范圍更靈活,、繳費(fèi)有彈性,、程序更簡(jiǎn)化、服務(wù)更精細(xì)等一系列制度安排,,多維度構(gòu)建企業(yè)年金的“雄安方案”,。

該項(xiàng)政策的適用范圍很廣。在雄安新區(qū)注冊(cè)登記的所有企業(yè)以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位都可建立企業(yè)年金,,同時(shí)鼓勵(lì)將機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員,、勞務(wù)派遣人員納入企業(yè)年金范圍內(nèi),,讓更多人享受改革紅利。

企業(yè)年金是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一種補(bǔ)充

雄安新區(qū)公共服務(wù)局副局長(zhǎng)張京介紹,,企業(yè)年金是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一種補(bǔ)充,,由企業(yè)和職工在職時(shí)共同繳存,職工退休后領(lǐng)取,,既有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,,也能提高職工退休后待遇。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),,不僅可以完善企業(yè)薪酬福利體系和享受稅收優(yōu)惠政策,;還可以發(fā)揮企業(yè)年金的激勵(lì)功能,優(yōu)先為企業(yè)核心人才建立企業(yè)年金,,幫助企業(yè)吸引高素質(zhì)人才,;可以將企業(yè)年金作為一項(xiàng)積極的管理手段,與積分落戶(hù),、就業(yè)創(chuàng)業(yè),、勞動(dòng)關(guān)系等結(jié)合起來(lái),更好利用福利沉淀實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì),。

對(duì)個(gè)人而言,,可以將企業(yè)年金作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累和投資運(yùn)營(yíng),,進(jìn)一步提高退休待遇,;可以在繳費(fèi)期間享受個(gè)人所得稅稅收優(yōu)惠;可以將企業(yè)年金作為在新區(qū)落戶(hù)積分的加分項(xiàng),。

新區(qū)允許用人單位“小范圍,、低比例”起步

記者在發(fā)布會(huì)上了解到,為推動(dòng)擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋范圍,,雄安新區(qū)創(chuàng)新性做到了減環(huán)節(jié),、減程序、優(yōu)服務(wù),。

企業(yè)年金建立模式更彈性,。雄安允許用人單位“小范圍、低比例”起步,。企業(yè)年金建立初期可以?xún)?yōu)先為核心人才等建立年金,,根據(jù)實(shí)際情況逐步擴(kuò)大覆蓋范圍。同時(shí),,單位可以結(jié)合實(shí)際確定年金繳費(fèi)比例,用足用好稅收優(yōu)惠政策,,降低企業(yè)負(fù)擔(dān),。

企業(yè)年金民主程序更靈活,。新區(qū)用人單位可通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì)、職工代表大會(huì),、公示等方式確定企業(yè)年金方案,,不再對(duì)全體職工討論通過(guò)做硬性要求。

企業(yè)年金備案服務(wù)更優(yōu)化,。新區(qū)推行企業(yè)年金方案線上備案服務(wù)模式,,縮短備案時(shí)限,提高備案效率,。

雄安新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心副主任李興子表示,,下一步,新區(qū)將持續(xù)推動(dòng)政策創(chuàng)新,,不斷優(yōu)化經(jīng)辦模式方式,,主動(dòng)靠前用心服務(wù),推進(jìn)雄安新區(qū)民生保障水平再上新臺(tái)階,。

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