作風(fēng)問題,，貫穿干事創(chuàng)業(yè)的始終,，是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。好的作風(fēng)出戰(zhàn)斗力,、出凝聚力，差的作風(fēng)就會造成工作軟弱渙散,，耽誤發(fā)展,。

習(xí)近平總書記指出，一個地方的工作,，成在干部作風(fēng),，敗也在干部作風(fēng)；一個地方的事業(yè),，興在干部作風(fēng),，衰也在干部作風(fēng),。可以說,，干部作風(fēng)事關(guān)地方發(fā)展,，決定事業(yè)成敗。當(dāng)前,，推動高質(zhì)量發(fā)展,、抓好災(zāi)后恢復(fù)重建任務(wù)很重，各級干部必須持續(xù)提振精氣神,，錘煉過硬好作風(fēng),，努力干出一流業(yè)績，唯此才能不辜負(fù)總書記對河北的深情厚望,，才能對得起老百姓眼巴巴的期盼,。

作風(fēng)好不好，體現(xiàn)在末端落實盯得緊不緊,，事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng),。省委十屆二次全會以來，河北高質(zhì)量發(fā)展向上突圍,，燕趙大地處處呈現(xiàn)緊張快干的火熱場景,。但也應(yīng)該看到，個別地方,、個別部門干部的精神狀態(tài),、工作作風(fēng)與省委的要求還有差距。有的“糊弄事”“混日子”,，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于“過得去”“能交差”；有的對工作研究不深入,，大而化之,，不細(xì)致、不精致,；有的習(xí)慣于當(dāng)“傳聲筒”“中轉(zhuǎn)站”,，碰到困難繞著走，有了難題往上交,；有的不擔(dān)當(dāng),，不敢較真碰硬，怕得罪人,，該說的不說,，該管的不管……凡此種種貽誤事業(yè)，必須認(rèn)真糾治,。

好作風(fēng)是“干”出來的,，有什么樣的干事作風(fēng),，就有什么樣的干事效果，必須樹牢正確政績觀,，腳踏實地,、真抓實干，用實實在在的發(fā)展成效檢驗工作作風(fēng),。好作風(fēng)也是“煉”出來的,，堅決克服歇歇腳、停一停的思想,，不虛度每一天,，不懈怠每一件事，讓善作有為成為一種習(xí)慣,，讓事爭一流成為一種自覺,。好作風(fēng)還是“考”出來的，用好考核指揮棒,，通過量化考核調(diào)動起更多積極性,、創(chuàng)造性，考出擔(dān)當(dāng),，考出作為,，讓有為才有位、有位更有為成為鮮明導(dǎo)向,。

高質(zhì)量發(fā)展是新時代的硬道理,。各級黨員干部要始終保持奔跑的狀態(tài)，時刻保持優(yōu)良作風(fēng)在線,，全力以赴一項一項地落實好中央和省委的要求,，用硬作風(fēng)完成硬任務(wù)、拼出新局面,。（冀言）