企業(yè)辦理遷移業(yè)務(wù),，需要跑多少趟,？更換城市之后,，企業(yè)資質(zhì)能不能被當(dāng)?shù)卣J(rèn)可,？隨著企業(yè)遷移到新城市工作生活的人員,，又要怎么解決社保醫(yī)保,、子女教育等實(shí)際問題,？

在雄安,，隨著一系列京雄同城化政策措施的落地，這些跨城的問題,，都不再是難題,。

雄安公共服務(wù)局行政審批改革組干部張柳說，新區(qū)已經(jīng)在多個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了京雄“同城化”從0到1,，從1到多的突破,，“像為疏解企業(yè)提供一鍵遷移服務(wù)支撐、資質(zhì)資格互認(rèn),，以及疏解人員社保醫(yī)保及人才一站式服務(wù),，都已經(jīng)形成常態(tài)化辦理模式。”

未來,，雄安新區(qū)將持續(xù)聚焦企業(yè)和群眾需求,，加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)、人口戶籍服務(wù),、人才服務(wù)等,，不斷擴(kuò)展與北京的協(xié)同合作，達(dá)到待遇同標(biāo),、服務(wù)同質(zhì),、數(shù)據(jù)同享。

到雄安,，一起見證持續(xù)上新的政務(wù)服務(wù)創(chuàng)新場景,！