本報訊（記者劉杰通訊員楊文獻劉婷）9月6日,，市供電公司崗位競聘現(xiàn)場,，評委會主席臺上多了一塊醒目的桌牌───“外聘評委”,，邀請外聘人士對競聘進行評審。來自該公司不同崗位的20名職工參與競聘4個崗位,。
為積極推進“三集五大”體系建設,，加強“大營銷”業(yè)務支撐，優(yōu)化員工隊伍結構,，充實“大營銷”員工隊伍,，該公司創(chuàng)新人才選拔機制，對客戶服務中心中低壓線損業(yè)務,、營銷SG186系統(tǒng)管理員,、電費電價業(yè)務、業(yè)擴業(yè)務4個崗位進行了公開競聘,。為體現(xiàn)公開,、公正、公平原則,，該公司競聘活動評審組由外聘人員,、用人單位主管領導及負責人、供電所所長,、部室主任、職工代表,，共計13人組成,。競聘通過筆試、面試,、聘用單位主管領導及負責人現(xiàn)場打分的方式進行篩選,。其中，筆試采用按崗位分專業(yè)出題，以閉卷考試形式進行,，主要測試競爭上崗人員應具備的基本專業(yè)知識和綜合管理能力,。面試以競聘演講和現(xiàn)場問答方式，主要測試競爭上崗人員口頭表達能力,、綜合管理和分析能力,。