本報訊（記者閆韶紅）今年以來,，市人力資源和社會保障局切實履行部門職能,，多措并舉，構(gòu)筑保障勞動者權(quán)益防護堤,，全力保護勞動者合法權(quán)益,，促進和諧勞動關(guān)系的健康發(fā)展。
提高勞動合同簽訂率,，筑牢規(guī)范用工基礎(chǔ)防線,。將勞動合同簽訂作為規(guī)范企業(yè)用工管理的基礎(chǔ)工作，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點制定勞動合同文本,，對用人單位簽訂,、續(xù)訂、終止勞動合同進行全程規(guī)范和指導,，對勞動合同的簽訂和終止進行備案管理,，基本實現(xiàn)各類企業(yè)與形成勞動關(guān)系的勞動者依法簽訂勞動合同，不斷提高勞動合同簽訂率,。組織開展了以簽訂勞動合同為主要內(nèi)容的“春暖行動”,，3740人補簽了勞動合同，目前全市共有62460人簽訂了勞動合同,，勞動合同簽訂率達到94%,，提前完成保定市人社局92%的目標任務。
強化預警機制,，筑牢重點監(jiān)控根本防線,。堅持事前預防、動態(tài)監(jiān)控,、屬地管理的原則,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)為網(wǎng)格進行分類管理，動態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系狀況,。對勞動爭議多發(fā)企業(yè)以及生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)進行實時重點監(jiān)控,，及時提出調(diào)解建議，引導企業(yè)規(guī)范用工管理行為,，對勞資糾紛及苗頭性問題盡早發(fā)現(xiàn),、及時介入、快速處理,、就地解決,。組織開展了追討農(nóng)民工工資和規(guī)范整治磚瓦窯專項行動，受理群眾投訴舉報案件211起,，結(jié)案211起,，為4259名農(nóng)民工追回工資1085.4萬元。
暢通投訴渠道,，筑牢依法維權(quán)關(guān)鍵防線,。加強調(diào)解組織建設，加快規(guī)模以上企業(yè)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)建設步伐,，進一步完善市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡,，及時化解各類矛盾,。同時，暢通投訴渠道,，對來人來電提出的問題,，均做到“熱心、誠心,、耐心,、細心”解答，并倡導和諧仲裁,，堅持“注重調(diào)解,、慎重裁決”、“調(diào)裁結(jié)合,、以調(diào)為主”的原則，采取靈活多樣的調(diào)解手段,，為爭議雙方提供耐心細致的人性化服務,。受理勞動爭議案件85起，結(jié)案82起,，結(jié)案率96%,，超額完成保定市人社局結(jié)案率92%的目標任務。受理信訪案件7起,，結(jié)案7起,，結(jié)案率100%,，接待群眾來訪1043人次，逐一進行了答復,，維護了勞動者合法權(quán)益,，促進了社會和諧穩(wěn)定。勞動監(jiān)察大隊被人社部,、公安部,、國家工商行政管理總局授予“2012年全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆尤〉猛怀龀煽儐挝?rdquo;。
完善應急預案,，筑牢權(quán)益保障最終防線,。完善突發(fā)事件應急預案，有效應對因勞動關(guān)系矛盾而引發(fā)的突發(fā)性群體事件,，明確應急工作的組織體系,、機構(gòu)設置、人員分工,，落實預警機制,、信息發(fā)布、應急保障等內(nèi)容,，全面提升事件處理的應急反應能力,，為將突發(fā)公共事件損失降到最低點提供了基礎(chǔ)制度保障。對勞動爭議特別是拖欠工資問題預先判斷,、及時介入,、應急處理，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài),，把糾紛化解在初級階段,，就近、快速,、公平,、公正地維護勞動者合法權(quán)益。在此基礎(chǔ)上,，組織開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，取締非法職業(yè)介紹機構(gòu)7所，收繳廣告牌12塊,，收繳求職登記冊9本,，銷毀招工信息3000份，進一步規(guī)范了職業(yè)介紹行為,，維護了人力資源市場秩序,。