本報訊（記者閆韶紅）今年以來,，市人力資源和社會保障局切實履行部門職能,，多措并舉,，構(gòu)筑保障勞動者權(quán)益防護(hù)堤,，全力保護(hù)勞動者合法權(quán)益,，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的健康發(fā)展,。
提高勞動合同簽訂率,，筑牢規(guī)范用工基礎(chǔ)防線,。將勞動合同簽訂作為規(guī)范企業(yè)用工管理的基礎(chǔ)工作,，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點制定勞動合同文本,，對用人單位簽訂、續(xù)訂,、終止勞動合同進(jìn)行全程規(guī)范和指導(dǎo),，對勞動合同的簽訂和終止進(jìn)行備案管理，基本實現(xiàn)各類企業(yè)與形成勞動關(guān)系的勞動者依法簽訂勞動合同,，不斷提高勞動合同簽訂率,。組織開展了以簽訂勞動合同為主要內(nèi)容的“春暖行動”，3740人補簽了勞動合同,，目前全市共有62460人簽訂了勞動合同,，勞動合同簽訂率達(dá)到94%，提前完成保定市人社局92%的目標(biāo)任務(wù),。
強化預(yù)警機制,，筑牢重點監(jiān)控根本防線。堅持事前預(yù)防、動態(tài)監(jiān)控,、屬地管理的原則,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)為網(wǎng)格進(jìn)行分類管理,，動態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系狀況,。對勞動爭議多發(fā)企業(yè)以及生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)進(jìn)行實時重點監(jiān)控，及時提出調(diào)解建議,，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理行為，對勞資糾紛及苗頭性問題盡早發(fā)現(xiàn),、及時介入,、快速處理、就地解決,。組織開展了追討農(nóng)民工工資和規(guī)范整治磚瓦窯專項行動,，受理群眾投訴舉報案件211起，結(jié)案211起,，為4259名農(nóng)民工追回工資1085.4萬元,。
暢通投訴渠道，筑牢依法維權(quán)關(guān)鍵防線,。加強調(diào)解組織建設(shè),，加快規(guī)模以上企業(yè)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)建設(shè)步伐，進(jìn)一步完善市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企業(yè)三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，及時化解各類矛盾,。同時,，暢通投訴渠道，對來人來電提出的問題,，均做到“熱心,、誠心、耐心,、細(xì)心”解答,，并倡導(dǎo)和諧仲裁，堅持“注重調(diào)解,、慎重裁決”,、“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主”的原則,，采取靈活多樣的調(diào)解手段,，為爭議雙方提供耐心細(xì)致的人性化服務(wù)。受理勞動爭議案件85起，結(jié)案82起,，結(jié)案率96%,，超額完成保定市人社局結(jié)案率92%的目標(biāo)任務(wù)。受理信訪案件7起,，結(jié)案7起,，結(jié)案率100%，接待群眾來訪1043人次,，逐一進(jìn)行了答復(fù),，維護(hù)了勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定,。勞動監(jiān)察大隊被人社部,、公安部、國家工商行政管理總局授予“2012年全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆尤〉猛怀龀煽儐挝?rdquo;,。
完善應(yīng)急預(yù)案,，筑牢權(quán)益保障最終防線。完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，有效應(yīng)對因勞動關(guān)系矛盾而引發(fā)的突發(fā)性群體事件,，明確應(yīng)急工作的組織體系、機構(gòu)設(shè)置,、人員分工,，落實預(yù)警機制、信息發(fā)布,、應(yīng)急保障等內(nèi)容,，全面提升事件處理的應(yīng)急反應(yīng)能力，為將突發(fā)公共事件損失降到最低點提供了基礎(chǔ)制度保障,。對勞動爭議特別是拖欠工資問題預(yù)先判斷,、及時介入、應(yīng)急處理,，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài),，把糾紛化解在初級階段，就近,、快速,、公平、公正地維護(hù)勞動者合法權(quán)益,。在此基礎(chǔ)上,，組織開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱【喎欠殬I(yè)介紹機構(gòu)7所,，收繳廣告牌12塊,，收繳求職登記冊9本,，銷毀招工信息3000份，進(jìn)一步規(guī)范了職業(yè)介紹行為,，維護(hù)了人力資源市場秩序,。