基層黨建工作是黨在農(nóng)村一切工作的基礎(chǔ),，黨建工作抓得好不好,，會(huì)直接影響黨的路線、方針,、政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行,，也會(huì)影響黨在人民群眾心中的良好形象。市委書記趙志棟提出的“抓好黨的建設(shè)是克服一切困難,、解決一切問題,、干好一切工作的總抓手、總鑰匙”深刻闡明了這一點(diǎn),。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,，要切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好基層組織建設(shè),。
一,、加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心
黨委書記必須要有清醒的認(rèn)識,，抓住班子建設(shè)的重點(diǎn),、難點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口把班子建設(shè)抓實(shí)抓好,，為今后工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ),。一是強(qiáng)化教育提素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)中央,、省,、的領(lǐng)導(dǎo)核心
黨委書記必須要有清醒的認(rèn)住班子建設(shè)的重點(diǎn)、難點(diǎn),，突破口把班子建設(shè)抓實(shí)抓為今后工作的順利開展打下的基礎(chǔ),。一是強(qiáng)化教育提素要認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)中央、省,、
二,、加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全考核機(jī)制
一是選好干部強(qiáng)班子。在農(nóng)村,、社區(qū)“兩委”換屆中,，要大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁”和“人才回引”工程，采取“兩推一選”,、“公推直選”,、“自薦直選”等方式，在選好人,、用能人上下功夫,。著力培養(yǎng)和吸收想干事、能干事,、干成事的優(yōu)秀人才進(jìn)入村級班子,，使選黨黨委委書書記記談?wù)匋h黨建建基層黨建創(chuàng)一流西城區(qū)黨委書記市相關(guān)會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部的責(zé)任意識,、奉獻(xiàn)意識,、自律意識，凝聚強(qiáng)大的工作執(zhí)行力,。二是要落實(shí)責(zé)任獎(jiǎng)懲分明,。黨委班子要制定明確的工作責(zé)任制和嚴(yán)格的崗位考核制，用明確的責(zé)任和嚴(yán)格的考核調(diào)動(dòng)每個(gè)干部的積極性,，使人人肩上有擔(dān)子,，人人都有危機(jī)感，從而強(qiáng)化競爭意識,，形成爭先恐后,、你追我趕的局面。制定的工作責(zé)任制,，要可行,；制定的崗位考核制度要詳實(shí)，要量化,，要便于操作,。張京偉出的村黨支部書記具有更廣泛的群眾基礎(chǔ)，能得到黨員和群眾的共同信任,，有效地保證村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮,。二是強(qiáng)化考核嚴(yán)管理。首先是完善村級班子和干部考核制度,，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)和考評辦法,，對照班子和干部承諾目標(biāo)，對所有農(nóng)村,、社區(qū)工作進(jìn)行考核,。對未完成工作的進(jìn)行重點(diǎn)談話,，實(shí)現(xiàn)以考核提能力、增活力,、強(qiáng)動(dòng)力的目標(biāo),。其次，要強(qiáng)化督導(dǎo)管理,，逐步健全完善對村干部定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督,、社會(huì)監(jiān)督與輿論監(jiān)督相配套的監(jiān)督體系,，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的良好氛圍,，促進(jìn)村干部自覺為民做事,。
三、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以創(chuàng)新精神抓好基層組織建設(shè)
一是全力支持項(xiàng)目建設(shè),。今年以來，我區(qū)按照“圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,，針對我區(qū)半城半村、轄區(qū)人口多,、項(xiàng)目多,、矛盾糾紛多的實(shí)際，把基層黨組織和黨員干部推向科學(xué)發(fā)展的第一線,，在推動(dòng)發(fā)展,、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的主戰(zhàn)場上錘煉班子,、礪煉隊(duì)伍,、發(fā)揮作用，通過抓基層黨建保障發(fā)展,，用發(fā)展成效檢驗(yàn)黨建成效,。二是深化基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持開拓創(chuàng)新出亮點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)的不斷深化與發(fā)展,。基層組織建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的,、發(fā)展的過程,，需要不斷適應(yīng)形勢要求加以改進(jìn)提高，以體現(xiàn)其應(yīng)有的時(shí)代性和創(chuàng)造性,。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，時(shí)刻關(guān)注和準(zhǔn)確把握農(nóng)村的發(fā)展變化,，跳出安于現(xiàn)狀、患得患失,、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想圈子,，傾注心力研究、解決新形勢下出現(xiàn)的新情況,、新問題,。對當(dāng)前黨員思維活躍、流動(dòng)頻繁帶來的管理教育困難問題,，市場經(jīng)濟(jì)條件下改進(jìn)基層組織設(shè)置,、增強(qiáng)服務(wù)功能等問題，要大膽探索創(chuàng)新,，制定切實(shí)可行,、行之有效的方法。堅(jiān)持著眼長遠(yuǎn),，多層次,、多側(cè)面培樹具有鮮明時(shí)代特色的先進(jìn)典型，用典型傳遞信息,、引領(lǐng)方向,，帶動(dòng)基層黨建工作更上一層樓。