開欄話：為進一步貫徹落實省委八屆五次全會精神,，深入實施人才強市戰(zhàn)略,，大力營造“尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍,，本報特開辟“人才工作宣傳月”專欄,，集中宣傳報道全市各級各部門在人才工作中的好經驗,、好做法及各行各業(yè)人才工作先進典型和優(yōu)秀人才先進事跡，在全社會努力營造有利于人才成長發(fā)展的良好環(huán)境,，為現(xiàn)代化區(qū)域中心城市建設提供有力的人才保證和智力支持,?！醣緢笥浾哔Z旭鴻
從一名青澀的大學畢業(yè)生,，到市人民醫(yī)院的管理者、專家級正主任醫(yī)生,，崔玉紅用了整整20年,。二十年的時光彈指一揮間，完成這一人生跨越,，崔玉紅憑借的是對事業(yè)的滿腔熱愛,、對患者的無限忠誠、對理想的執(zhí)著追求和對信念的堅守不移。
在定州,，許多人知道崔玉紅的名字,，不是因為她是人民醫(yī)院院長，也不是因為她是政協(xié)委員,、十大杰出青年等,，而是因為她精湛的醫(yī)技和高尚的醫(yī)風。
1992年,，崔玉紅從河北醫(yī)科大學畢業(yè),，懷揣著治病救人的夢想，她來到市人民醫(yī)院工作,。面對破舊不堪的辦公條件,，簡陋的醫(yī)療設施，崔玉紅絲毫沒有心灰意冷,，而是一頭扎進救死扶傷的事業(yè)中,，一干就是二十年。“有了工作搶著干,、有了難題肯專研,、有了危險敢向前。”這是大家對她的一致評價,。正是這份對事業(yè)的勤奮與熱愛,，對患者的真心與忠誠，對理想的追求與執(zhí)著,，崔玉紅很快成長,、成熟起來，30歲競聘為神經內科主任,、34歲擔任副院長,、42歲被任命為人民醫(yī)院院長。
危險面前,，她沖在最前線,。作為長期戰(zhàn)斗在一線的醫(yī)務工作者，崔玉紅始終把維護群眾的生命安全和身體健康作為義不容辭的責任,。每當突發(fā)衛(wèi)生事件來襲,，她總是不懼艱險、挺身而出,，和醫(yī)務人員一起手拉手,、肩并肩、心連心,，為市民構筑起雷打不動,、風吹不垮的健康壁壘,。二十年來，她經受住了非典,、手足口病,、麻疹、甲流,、毒奶粉事件等公共衛(wèi)生事件的嚴峻考驗,，以精心的準備、科學的處置,、嚴密的防范,，為維護人民群眾的生命安全作出了突出貢獻。
強化管理,，她身先士卒,。作為一名專家型的管理者，崔玉紅深知醫(yī)療質量對患者的重要性,。2012年,，市人民醫(yī)院開展了“醫(yī)療行為規(guī)范年”活動，把狠抓醫(yī)療質量作為全年的工作重點,。崔玉紅采用重點檢查和突擊檢查相結合的方式,，經常深入科室一線，督導檢查各項醫(yī)療制度的落實情況,。“身穿白大衣,，左口袋裝聽診器，右口袋裝叩診錘”,，病房里留下了她熟悉的身影,。一分耕耘，一分收獲,。在崔玉紅的嚴格管理下,，人民醫(yī)院醫(yī)療質量管理工作取得明顯成效，全年沒出現(xiàn)大的醫(yī)療事故,。
強化服務,，她以身作則。服務水平的高低,，是醫(yī)院內在品質的直接反映,，崔玉紅非常明白這一點。她重視服務工作,，“忌空談,、重行動”是她的口頭禪,。她要求,，全院要把優(yōu)質服務落實在一言一行上,，要求別人做到的，她自己才先到,，她經常深入病區(qū)看望患者及其家屬,，誠懇征求他們對醫(yī)院服務的意見和建議。除了做好院內服務外,，市人民醫(yī)院還通過舉辦健康文化節(jié),、開展下鄉(xiāng)義診等公益活動做好惠民服務，不斷延伸服務鏈條,，促進全民健康水平的提高,。今年，市人民醫(yī)院第五屆健康文化節(jié)的主題是“托起心的希望”,，崔玉紅邀請多名專家,，為心臟病患者提供免費義診，幾百名患者足不出市就享受到了專家的服務,。2012年,，醫(yī)院收到患者表揚信127封、錦旗13面,，患者滿意率達99.61%,。
提升素質，她拼搏進取永無止境,。崔玉紅是我市為數(shù)不多的正主任醫(yī)師之一,，她從來沒有忘記不斷提升自己的醫(yī)療技術和業(yè)務水平。“醫(yī)療技術是一名醫(yī)務人員的看家本領,，無論什么時候都需要精益求精,。”這是她鼓勵自己的座右銘，也是激勵年青人的貼心話,。她多次到上級醫(yī)院進修深造,，并完成了醫(yī)院管理EMBA的學習。在國家醫(yī)學核心期刊發(fā)表論文10余篇,，出版論著2部,，主持開展省、市科研立項2項,，為全院醫(yī)療技術人員樹立了鉆研業(yè)務的榜樣,。在她的積極推動下，醫(yī)院的技術創(chuàng)新蓬勃開展,，心臟介入手術,、心臟外科手術、顱內動脈瘤夾閉術,、腦神經介入手術,、腫瘤腹腔熱灌注化療等許多高層次的新
技術,、新項目被成功應用到臨床治療，創(chuàng)造了我市醫(yī)療技術領域的許多個第一,，為緩解患者到上級醫(yī)院治療帶來的“看病難,、看病貴”問題發(fā)揮了重要作用。
2012年底,，市人民醫(yī)院南區(qū)新住院樓正式投入使用,，住院床位由500張擴展到1000張，臨床科室從26個細分為37個,，住院服務能力實現(xiàn)了質的飛躍,。搬遷的半個月里，崔玉紅整天在新住院樓內忙碌,。風雪路上,，她幫著工作人員推車；樓道里,，她幫著醫(yī)生攙扶患者,；病房內，她幫著護士整理好各種物品……哪里有困難,，她就出現(xiàn)在哪里,；哪里有問題，她就解決到哪里,。在她的感染下,，全院干部職工克服天寒地凍、工作繁忙等眾多困難,，硬是依靠肩扛手抬,、車拉人運，順利完成了搬遷任務,。
去年,，市人民醫(yī)院實現(xiàn)門診53萬余人次，同比增長16.7%,；醫(yī)院固定資產新增3971萬元,，達3.12億元，總資產達3.93億元,。醫(yī)院先后被授予河北省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織,、保定市文明單位、人性化精細管理先進單位,、白求恩杯競賽優(yōu)勝單位,、為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意窗口等榮譽稱號。這些沉甸甸的榮譽里,，凝結著崔玉紅多少汗水,，她雖然從來不說,，但醫(yī)務人員卻深深體會到了。站在高高的新住院樓樓頂,，崔玉紅極目遠眺，她的目光越過鱗次櫛比的高樓,，越過郁郁蔥蔥的樹林,，越過金黃飄香的麥田，一直延伸到很遠很遠的地方……在那里,，有她更多,、更高、更加美好的希望與夢想,。