本報訊（記者牛勇通訊員王海濤王愛民）今年以來,，農(nóng)發(fā)行定州市支行按照全行特色文化理念,立足本行經(jīng)營管理和員工隊伍實際,把企業(yè)文化建設的落腳點放在不斷匯聚思想、凝聚力量,、推動發(fā)展上,圍繞和諧發(fā)展主題,增強企業(yè)文化的滲透力,不斷打牢員工依靠農(nóng)發(fā)行,、建設農(nóng)發(fā)行,與農(nóng)發(fā)行榮辱與共的思想基礎,。
大力弘揚農(nóng)發(fā)行核心價值體系,，踐行員工行為規(guī)范。深入推進信貸文化,、合規(guī)文化,、風險文化和廉政文化建議，增強文化自信和文化自覺,。注重提高素質(zhì)文化,。采取“集中學習與自學相結(jié)合，業(yè)務學習與政治學習相結(jié)合,，行內(nèi)學習與外出學習相結(jié)合”的方式,，大力倡導“創(chuàng)建學習型銀行、爭做學習型員工、打造學習型團隊”,，引導員工強責任,、提效能、促發(fā)展,在全行營造了濃厚的提升素質(zhì)氛圍,，促進了各項工作的全面開展及對外形象的全面提高,。加強“五小”建設，及時了解員工的所思,、所想,、所盼,保護和調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。注重營造環(huán)境文化,。通過努力打造民主和諧,、生動活潑的思想政治環(huán)境，文明健康,、整潔舒適的辦公環(huán)境,，豐富多彩、健康有益的活動環(huán)境,，爭創(chuàng)一流,、奮發(fā)有為的競爭環(huán)境，激發(fā)員工強烈的主人翁意識,，增強了員工的責任感,、使命感、榮譽感及歸屬感,，切實提高職工能干事,、干成事的工作能力，促進了該行各項工作任務的順利開展,。