本報訊（記者李佳陽通訊員李玉英）記者從市國稅局獲悉,，今年前三季度我市實現(xiàn)車輛購置稅8889萬元,，同比減少2011萬元，降低18.45%,。據(jù)介紹,，今年車輛購置
（上接1版）強化廉潔引領，在黨風廉政建設上創(chuàng)先爭優(yōu),。堅持“黨要管黨,、從嚴治黨”、黨政同責,、一崗雙責,，嚴格落實兩個責任，按“三嚴三實”標準,、《準則》和《條例》要求,，加強黨員干部的監(jiān)管，抓好中央“八項規(guī)定”的落實,，糾正“四風”馳而不息,。如取消公務招待費，招待只在食堂提供工作餐,，在外就餐不予報銷,；嚴格辦公用房標準，公司領導辦公室面積由70余平方米縮減到24平方米,。5年來未發(fā)生違紀違法問題和違紀違規(guī)被查處的黨員,，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的紀律保障。
強化服務引領,，在構建和諧企業(yè)上創(chuàng)先爭優(yōu),。以服務型黨組織創(chuàng)建為契機，突出“公司關心員工,，員工關心公司”的“雙關心”,，每年為員工辦十件好事、實事,，提升了員工滿意度和幸福感,。運營新食堂，全員免費就餐,，讓員工吃得飽,、吃得好；投資24萬余元,，安裝過濾加溫一體式飲水機,，一線員工喝上了健康水。3年來,，為困難職工發(fā)放救助金10.24萬元,。
強化文化引領，在黨建創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu),。創(chuàng)新打造“螺絲釘文化,、種子文化、齒輪文化”三大子文化品牌,，用具有自身特色的文化管理育人,，激發(fā)出強大動力。一是注重員工激勵,，創(chuàng)建“金牌螺絲釘”員工評價模型,，讓默默奉獻的一線員工能夠受到全公司關注和點贊，顧帥圻入圍“中國最美汽車人”評選,，陳啊靜獲得“中國網(wǎng)事.感動河北”人物,，成為新時期工匠精神的代表。二是注稅銳減的因素一是受減免稅收政策影響,，1.6升及以下排量汽車車輛購置稅減半征收,，二是受汽車保有量影響，我市汽車保有量日益增多,，消費者購置新車意愿下降,。重班組活力，打造種子班組文化,，一線班組員工熱情高漲,，自己動手建設班組文化陣地,，焊接車間機電修班獲全國“工人先鋒號”榮譽稱號。三是注重部門協(xié)同,，提倡“服務一線,，每天現(xiàn)場一萬步”的齒輪文化，使80%的問題解決在一線,。
強化人才引領,，在提升員工素質(zhì)上創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持黨管人才,，以提升職業(yè)素質(zhì)為重點,，著力抓好“三支隊伍”建設。一是管理人員隊伍,。堅持中層干部領導力提升培訓，每周全體中層干部輪流講課,。制定大學生鷹隼訓練營標準化人才,、后備人才培養(yǎng)體系，選拔入庫基層210人,，職能部門33人,。二是專業(yè)技術隊伍。每年引進社會專業(yè)人才和優(yōu)秀大學生,，今年計劃招聘優(yōu)秀大學生90名,，研發(fā)技術人員從2013年的80人增加到113人。三是專業(yè)技能隊伍,。搭建整車實訓基地,、職工創(chuàng)新工作室等平臺，培養(yǎng)出一批以省勞模顧帥圻為代表的先進典型,，10人獲省國防系統(tǒng)“金牌工人”,、“能工巧匠”，高級技師,、技師由2013年的20余人增加到42人,，目前，一線員工招聘以高職生,、?？粕鸀橹鳎粩嗵岣邌T工隊伍素質(zhì),。
強化責任引領,，在履行社會責任上創(chuàng)先爭優(yōu)。2013年以來,，承擔了阜平縣北桑地村精準扶貧項目,，3年累計投資300萬元,，幫扶該村建立獺兔養(yǎng)殖基地，目前獺兔存欄達11750只,。養(yǎng)殖收入用于解決農(nóng)田灌溉,、新農(nóng)合資金等好事，讓群眾看到了脫貧致富的希望,。