5月2日，在定州郵政分公司設備科,，身著綠色工作服的陳延輝一手拿螺絲刀，一手扶著電腦主機,，正在專心地拆卸硬盤,。聽見腳步聲,，他放下工具，本能的伸出手要和記者握手,，隨后一頓：“不好意思,，手太臟了……”
    在今年我市“五一”勞動節(jié)表彰會上，定州郵政分公司設備科長陳延輝被評為第三屆“能工巧匠”,。由一名普通的柜臺營業(yè)員,，如今成為公司設備維檢“大拿”，這角色的轉變,，有著一段不同尋常的故事,。“半路出家”，下功苦練
    陳延輝今年46歲,，1994年從石家莊郵政高等?？茖W校郵政金融專業(yè)畢業(yè)后，便被分配到定州郵政分公司（當時的郵政局）,，成為一名儲蓄營業(yè)員,。
    隨著公司機器設備種類和數量不斷增多，1998年,，公司決定成立設備科,，專門負責設備維檢。“延輝那時候年紀輕,、學歷高,，而且一安裝了啥新設備，他總是粘著老師傅請教學習,。”定州郵政分公司總經理辛均洪回憶說,，就這樣，設備科成立時,，陳延輝便被調了過去,，成為了一名設備維檢員。
    不同崗位,，代表著不同的專業(yè)與技能,。陳延輝對于設備維檢沒有任何理論基礎和檢修經驗，要想干好這項工作,，他要面臨的挑戰(zhàn)可想而知,。“延輝是個要強的人，越是困難，他越不會低頭,，只會更加咬牙堅持,。”辛均洪評價說。
    陳延輝制定了一個自我提升計劃,，白天正常跟老師傅到現場維修,，晚上回來學習理論知識，他一邊看書一邊做記錄,，碰到不懂的問題就標記下來及時請教,。因為科室剛組建不久，維檢任務繁重,，一起參與維檢的同事們下班后便休息了,，可陳延輝卻不管多累，都會雷打不動地按照計劃為自己充電,。
    “那段時間,，延輝總是掛著兩個大大的黑眼圈來上班,，同事們打趣他快成國寶熊貓了,，有的怕他身體吃不消，勸他別把自己逼得太緊了,?？伤笾庹f‘這點苦算什么？年輕的時候不多吃點苦,，今后可就沒有機會了,。’”辛均洪欣慰地說，“他沒有辜負領導,、師傅們對他的期望,。”
    為了熟練掌握新設備的內部構造和運行原理，陳延輝還十分珍惜廠家裝機的機會,。2012年,，公司上了一批大廳叫號機，他主動參與到整套設備的安裝調試,，放棄休息時間與廠家的安裝工人一起工作在現場,。“不到3個月的時間，陳師傅便熟練的掌握了叫號機的構造和運行原理,，有了故障基本不用廠家來人修了,。”80后設備維檢員李凱欽佩地說。“技術大拿”,，”,，苦干在前
    定州郵政分公司下轄27個郵政營業(yè)網點，共有包括終端電腦,、打印機,、叫號機,、點鈔機、取款機等在內的服務設備近600臺,，每個設備出現問題,，都會影響到辦公效率和服務質量。
    “定州郵政網點不僅多,，而且17個營業(yè)網點均是農村網點,，網絡設備的管理工作復雜繁瑣。幾乎每天都有網點班組反映設備出現問題,。”辛均洪介紹說,，不論何時何地有求助電話，陳延輝總是第一時間趕到解決,。
    去年10月份,，陳延輝接到了邢邑網點的求助電話。原來,，營業(yè)室的電腦不能上網了,，當時服務大廳里滯留了不少等待辦理業(yè)務的顧客。了解情況后,，陳延輝立即與保定郵政分公司,、移動公司取得聯系，請他們測試各自分管的網絡線路是否存在問題,。在得到雙方都沒有問題的答復后,，陳延輝判斷，是網點自身的問題,，必須到現場解決,。
    “當時從市里出發(fā)的時候已經下午5點了，馬上就要下班,，可陳科長想都沒想,，拿起工具就走。”同去的李凱回憶說,，“快6點的時候,，我們到達邢邑網點，經過一個多小時的檢查,、排障和維修,，故障終于消除了，等回到城里已經是晚上8點多了,。”
“故障就是命令,，不管多晚，只有把故障排除了，心里才能踏實,，才能睡個安生覺,。”陳延輝撓頭笑著說。
    對待工作,，陳延輝不僅很“急”,，而且還很“細”。2017年,，定州郵政分公司要進行分揀投遞部,、郵運等多部門合并搬遷。“合并搬遷,，是一項很復雜的工程,，因為在搬遷的過程中會遇到很多技術問題，各種網線,、終端排布鋪設錯綜繁雜,。”辛均洪說。
    面對挑戰(zhàn),，陳延輝毫不推脫,，接下了重擔。他根據先前參與設備組裝的工作經驗,，提前制定了一套詳細的搬遷方案,，對設備拆卸的工序和流程,，設備安裝流程以及在搬遷過程中需要注意的問題等,，都在方案中標注的一清二楚，以保證搬遷能夠順利進行,。“按照陳科長的方案,，我們一步一步裝網線、排終端,，僅用一個月時間便完成了鋪設工作,，而且生產和業(yè)務沒有受到絲毫影響。”李凱高興地說,。
    與設備相伴的20年來,，陳延輝通過大量的技術積累和維修經驗，練就了設備排障“手到病除”的本領,，大家都親切稱他為機器設備的“診療醫(yī)生”,。因工作業(yè)績突出，陳延輝連續(xù)多年被保定郵政分公司和定州郵政分公司評為優(yōu)秀黨員和先進工作者,。傳授技能,，毫無保留
    設備科成立20年來，陳延輝一直堅守在設備維檢崗位上，并靠著一股“較真
兒”勁,、敬業(yè)態(tài)度和責任心一步步成為公司設備維檢的領頭人,。
“以前專業(yè)書本知識學得不多，現在更不能放松學習,。”樸素的話語,，詮釋著陳延輝孜孜求索的學習態(tài)度。
    在他的主導組織下,，設備科堅持定期不定期召開技術交流會,，認真分析維護工作中發(fā)現的問題及相應的處理對策。他還選取代表性技術課題供大家交流討論,，讓大家結合自己的工作實踐,，提出自己的理解和解決方法，陳延輝逐一點評講解,，并給出令大家信服的權威答案,。“每一次技術討論，都讓我們獲益匪淺,，陳科長所講的技術理論與實踐相結合非常實用,，他可以說是向我們毫無保留的傳授自己多年積累的技術難點的解題之法。”設備維檢員張永剛說,。
    除了技術理論指導,，陳延輝對工作的態(tài)度也深深地影響著每一個人。“郵政生產上使用的設備都不輕,，輕則十來斤,，重則百余斤，可是陳師傅都是自己動手,，從不麻煩別人,。”張永剛說，多年的設備維護工作,，讓陳師傅患上了嚴重的腰椎病,，醫(yī)生建議臥床休息，可是他根本閑不住,，硬是每天堅持跑網點修設備,，因為不能彎腰，他一直都是側著身子拿東西……
    “在評先進的時候,，陳師傅也總是往后躲,，把榮譽讓給年輕的同事，搶修維護的時候,，不管臟活累活他總是沖在前面,，邊修還給同事,、徒弟講解示范，手把手的教,。”聽到李凱表揚自己,，陳延輝不好意思的擺擺手：“有點成績也是大家一起干的結果，我是公司老同志了,，榮譽應該多給年輕人,。”
    “現在年輕人愿意學技術的少，只要有愿意學的我就教,，這工作終究要有人接班干的,，這保障生產的技術得傳承下去啊……”陳延輝眼中閃爍著光芒。(記者趙海濤,、牛勇)