本報訊（記者薛寧、通訊員胡云星）今年以來，市人社局進(jìn)一步加大工作力度,，以“三個一批”促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。截至目前,，共培樹打造金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員6名，金牌勞動人事爭議調(diào)解組織3家,，全市勞動關(guān)系總體呈和諧穩(wěn)定態(tài)勢,。

培樹一批金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。按照和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)，以政治堅定,、能力卓越,、業(yè)績突出、企業(yè)和職工認(rèn)可為標(biāo)準(zhǔn),，培養(yǎng)選樹一批金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員,，為勞動關(guān)系政策服務(wù)、監(jiān)測預(yù)警,、勞動爭議糾紛化解提供人才保障,。通過強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員服務(wù)水平和工作能力,。

培育一批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織,。為進(jìn)一步夯實基層勞動人事爭議調(diào)解組織工作基礎(chǔ)，提升勞動人事爭議調(diào)解工作效能,，以有能力,、有業(yè)績、懂調(diào)解,、信譽(yù)好和工作基礎(chǔ)好,、制度機(jī)制全、辦案能力強(qiáng),、服務(wù)水平高為標(biāo)準(zhǔn),，著力培育一批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織。通過開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心示范建設(shè),、組建企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會,，促進(jìn)全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

服務(wù)一批新注冊成立企業(yè),。以“和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建”“人社政策宣講三進(jìn)”,、青年仲裁志愿者服務(wù)企業(yè)等活動為重要載體，積極加強(qiáng)與市場監(jiān)管,、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系,，動態(tài)掌握新注冊企業(yè)基本信息,，加大用工指導(dǎo)力度，重點做好勞動合同簽訂,、工資支付,、社會保險參保等方面的政策指導(dǎo)服務(wù)，幫助企業(yè)規(guī)范用工行為,，降低用工風(fēng)險,。